Dévoilement des entreprises participantes

Le mercredi 26 septembre 2018 avait lieu le premier atelier du projet Employeurs en mouvement. Les entreprises participantes se sont présentées au Cégep Lévis-Lauzon dans le but d’échanger au sujet des enjeux liés au transport dans leur environnement et sur les divers besoins. Également, elles ont assisté à une présentation offerte par l’équipe de Mobili-T afin d’en connaître davantage sur les solutions en matière de gestion des déplacements et sur les différentes options en transport durable disponibles dans la région. Découvrez les différentes entreprises participantes, ainsi que leurs motivations à s’impliquer dans le projet pilote Employeurs en mouvement :

Groupe Dallaire

Nous avons à cœur d’assurer le développement de notre entreprise tout en tirant profit des meilleures pratiques à ce jour et en favorisant les approches innovantes. À cet égard, la démarche Employeurs en mouvement représente pour nous une occasion d’échanger nos expériences en discutant des avantages et contraintes qui sont en lien avec la mobilité, de codévelopper une expertise commune liée à la mobilité et aux transports et ainsi d’enrichir notre pratique en matière de développement durable.

Centre des congrès de Lévis & Four Points Sheraton Lévis

La congestion a un impact direct sur notre entreprise si l’on considère le stress supplémentaire auquel font face nos employés en étant pris dans le trafic et les retards engendrés par celui-ci. Nous souhaitons mettre en place des alternatives innovantes qui pourront nous permettre de recruter et de retenir nos employés qui ne proviennent pas de la région de Lévis. De plus, nous avons des plans de croissance et la question de l’accès et du stationnement revient souvent comme un frein lors de nos discussions.

Strøm Spa Nordique Vieux-Québec

D’une culture d’entreprise moderne, le Strøm Spa Nordique opte pour une philosophie mettant au cœur de son succès l’employé et sa méthode de gestion favorisant les actions durables. L’initiative Employeurs en mouvement concorde avec notre philosophie moderne d’entreprise. En tant qu’ambassadeur, le Strøm Spa Nordique souhaite non seulement travailler pour son bénéfice, mais également pour celui de la communauté d’affaires avoisinante.

Ambioner

Nous sommes enthousiastes d’essayer de nouvelles choses à la fois parce que nous avons hâte que notre problème ait sa(ses) solution(s), mais aussi parce que nous serions heureux de pouvoir être un exemple pour d’autres et montrer qu’il y a une foule de solutions alternatives à la voiture en solo! Autant l’équipe de direction que les employés sont portés par ce projet. Vous pouvez donc compter sur l’engagement de toute l’équipe pour mettre l’épaule à la roue !

Traduction Sematos

Nous sommes une entreprise en croissance et nous sommes très soucieux de la qualité de vie de nos employés et de leur équilibre travail-vie personnelle.  L’occasion est donc bonne pour nous de nous ouvrir sur une nouvelle facette des conditions de travail, et de nous perfectionner en tant qu’organisation en apprenant des pratiques exemplaires et probablement mettre en place de nouvelles mesures qui auront des répercussions positives sur notre personnel.

DuProprio

Nous désirons des employés en santé, qui intègrent l’activité physique à leur quotidien. Nous devons attirer des candidats de la Rive-Nord, sans pouvoir les obliger à s’acheter une voiture. Nous souhaitons donner l’exemple comme entreprise, et permettre à nos employés de se déplacer de façon optimale, en tenant compte des réalités de chacun. Par conséquent, toute initiative qui peut être développée, si modeste soit-elle, sera la bienvenue.

Centre de recherche industrielle du Québec

Nous souhaitons offrir à nos équipes des alternatives à l’auto en solo avec une meilleure empreinte écologique et réduire le temps de déplacement.

Le Diamant

Je me suis porté volontaire pour aborder la démarche, car cet enjeu va non seulement améliorer la qualité de vie de mes collègues, mais aussi faire une différence pour ma ville et mon environnement de vie.

iA Assurance auto et habitation

Nous avons pour habitude d’impliquer les employés dans l’amélioration de nos façons de faire grâce à notre esprit de collaboration qui nous caractérise si bien. De participer aux différents ateliers offerts par ce programme ne sera pas l’affaire que de quelques représentants, mais bien de toute l’entreprise. Tous les employés sont conscients de nos enjeux de mobilité. C’est donc une belle opportunité pour iAAH de mettre à profit les talents et les idées de tous et d’en faire un projet corporatif.

Université du Québec à Rimouski – Campus de Lévis

Nous souhaitons poursuivre les efforts de l’UQAR afin de réduire le volume de déplacements généré par notre communauté universitaire.